CoachWolf_TeamBuilding_Venezia

Team building a Venezia – Maggio 2016

Far conoscere in maniera non invasiva più in profondità le persone, creare relazione, incrementare la collaborazione, aumentare il livello di fiducia nei compagni, motivare il gruppo di lavoro e creare coesione ed integrazione.

Il team building fatto con metodologie esperienziali può trovare due principali ambiti di applicazione, perseguibili separatamente o, come spesso accade, congiuntamente: la formazione e/o l’incentivazione.

Nel week-end appena trascorso, con un gruppo di 15 artigiani veneziani, ho potuto lavorare sul team building: si creano così relazioni, scambio, fiducia e tutto ciò che è funzionale allo stare insieme in maniera produttiva ed efficace.

 

“Il più grande vantaggio competitivo di un’organizzazione è la sua capacità di imparare e di tradurre rapidamente in azioni ciò che ha appreso”
Jack Welch (ex CEO General Electric)
Facilitazione Esperienziale

Facilitazione esperienziale – Il percorso di certificazione TeT2015

Ecco il riassunto del percorso di formazione che ho svolto nel 2015 per conseguire la certificazione come Trainer Esperienziale!

Un viaggio lungo un anno che mi ha portato a percorrere oltre 6.000km, ad impegnarmi per oltre 500ore e alla fine posso dire CI SIAMO! Un altro tassello nella mia crescita personale e professionale.

Emozioni, disagio, amicizia, resilienza, zona di apprendimento, fuoco … quante parole per questa esperienza!!!